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诚信哲语

企业愿景:创新信息技术,推进信息化建设,打造以人为本的智能信息化社会
    以高度的社会责任感和自强不息的奋斗精神在企业和政府信息化建设等领域不懈追求,努力为客户提供从办公自动化、网络化、IT综合管理、到以现代人工智能软件技术为基础的各类高科技IT服务,竭力推进信息高速路发展,立志成为备受客户和社会尊重的杰出公司。

企业使命:为员工创造机会,为客户铸造精品,为社会创造价值
    公司始终以远大的事业理想和优秀的企业文化吸引人才,为员工提供施展才能的机会,搭建实现人生理想和事业追求的舞台。
    公司依靠严格科学的管理和扎扎实实的行动,全力以赴为客户解决难题,让客户享受高品质的产品和服务。
    公司致力于推动循环经济发展和建设节能型社会,造福人民,回报社会,力求实现企业自身价值和社会价值的最大化。
 
核心价值观:事求卓越和谐共赢
    诚信公司像热爱生命一样热爱事业,公司一贯追求高标准、零缺陷,不断超越自我,做人、做事、做企业,事事做到最好,追求人生与事业的最高境界。
    诚信人怀抱开放、心态积极友善,拥有正直、诚信的高尚品格,不断努力实现员工、客户、合作伙伴、社会利益的共生共赢,最终实现事业的永续发展。
 
两种环境:企业是环境,员工自身也是环境
    企业有责任为员工成长营造环境,充分尊重员工的职业选择,帮助员工合理规划职业生涯,通过系统的发展培训体系帮助员工成长,给每个工作努力而富有潜质的员工提供晋升机会。
    员工更有义务为自我发展创造环境,要主动担责,持续学习,不断提升自身素质。务必谨记:越是努力者,越会得到更多的锻炼机会;越是懈怠者,越会处于被“冷遇”的地位。
    员工应该坚信,只有通过自身的努力奋斗,才能促进公司的发展,只有公司不断发展壮大,才能为员工提供更广阔的成长舞台。
 
三种精神
    “三业”的工作精神:敬业、勤业、精业
    “四多”的团队精神:多沟通、多理解、多指导、多支持
    “五拼”的竞争精神:拼服务、拼质量、拼价格、拼速度、拼解决难题的能力
 
四个法则
    成功=激情+智慧
    财富=资源+生产力
    创新工作=创新意识+实实在在的落实
    高效管理=科学的制度+完美的执行力
    激情——是一种对公司文化的高度认同,是一种对职业意义的深刻体悟,是一种对组织事业的执著追求。
    智慧——是一种脚踏实地和创造力的完美结合,是一种把精彩的思想变成现实的智慧,企业的进步来自员工群体的智慧贡献。
 
百分理论
    30%-70%理论:
    企业的发展70%来源于市场龙头,30%来源于管理配套。
    40%-60%理论:
    人才培养40%靠学习,60%靠主管领导传、帮、带。
    50%-50%理论:
    理念的提出只起到50%的效果,方法的延伸,起到了另外50%的效果。
    50%-100%理论:
    工作努力与否的衡量标准:“100%的能力干到50%的效果”,还是“50%的能力取得100%的效果”。
 

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